一些專家指出，目前國內企業對人才培養的積極性還不夠高。隨著近幾年高校的不斷擴招，但政府對高校的撥款卻遠遠跟不上擴張的速度，造成很多高校選擇發展低成本的文科，即使理工科也存在但是投入的資金遠遠不足，使畢業生的操作實踐比理論學習少，導致培養的學生在技術實踐上處于較低水平。剛畢業的大學生培養到可以獨擋一面所需要的時間長，很多企業都想買現成的成果，通過挖走其它企業的高級人才，來補足企業的人才短板，而不愿意培養鼓勵自己的人才和研發平臺。

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