為適應(yīng)鄭州華晶金剛石股份有限公司（以下簡稱“公司”）改革和發(fā)展需要，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、富有創(chuàng)新精神和市場競爭力的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，經(jīng)公司研究，面向全國公開招聘中高層管理人員42名。

       一、企業(yè)簡介

       鄭州華晶金剛石股份有限公司成立于2004年12月，注冊資金10.49億元，公司主營產(chǎn)品為工業(yè)金剛石、培育鉆石及培育鉆石飾品等。公司技術(shù)力量雄厚，擁有金剛石及制品院士工作站、博士后科研工作站分站、河南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和國家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)和檢測平臺(tái)。公司累計(jì)獲得授權(quán)專利600余項(xiàng)，主持和參與制定19項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)/地方標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，榮獲國家省市科技進(jìn)步獎(jiǎng)12項(xiàng)。由于歷史原因，企業(yè)經(jīng)營陷入困境，2022年國資紓困救助進(jìn)駐華晶，隨著2024年完成重整工作，目前公司已成為國有控股的混合所有制企業(yè)，并選派成立新一屆董事會(huì)，建立健全了法人治理機(jī)制，圍繞“華麗轉(zhuǎn)身 晶瑩璀璨”的品牌理念，提出了公司新的使命、愿景與價(jià)值觀，作為超硬材料行業(yè)核心骨干企業(yè)，公司正向著全球超硬材料行業(yè)國際著名公司戰(zhàn)略目標(biāo)努力奮斗！

       二、選聘崗位

       本次計(jì)劃公開選聘42個(gè)崗位：11名高層管理人員、31名中層管理人員，崗位明細(xì)見附圖。

       三、任職條件

       （一）基本條件

       1、具有良好的政治素質(zhì)，認(rèn)同國有企業(yè)的發(fā)展方向，具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

       2、遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，嚴(yán)守底線，作風(fēng)民主，有全局觀，知人善任，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的個(gè)人信用，忠實(shí)履行董事會(huì)及公司決議，自覺維護(hù)公司利益，接受黨組織和公司的監(jiān)督;

       3、具備制造業(yè)企業(yè)管理知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解中國及公司業(yè)務(wù)所在國家、地區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，具備崗位要求的綜合能力和業(yè)務(wù)技能;

       4、具有中華人民共和國國籍，具備大學(xué)本科或以上學(xué)歷，總經(jīng)理崗位應(yīng)聘者年齡原則上不超過55周歲（1970年1月1日以后出生），其他崗位應(yīng)聘者年齡原則上不超過50周歲（1975年1月1日以后出生）;

       5、身心健康，抗壓力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；

       6、對特別優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬條件，具體由公司市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

       （二）資格禁入情形

       1、無民事行為能力或限制民事行為能力的；

       2、因犯有貪污、腐敗、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)、破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪等，被判處刑罰的；

       3、擔(dān)任因經(jīng)營管理不善導(dǎo)致破產(chǎn)清算企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并對該企業(yè)破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;

       4、擔(dān)任因違法經(jīng)營被吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；

       5、個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大，且到期未償還，信用評價(jià)不合格的；

       6、被中國證監(jiān)會(huì)處以證券市場禁入處罰，期限未滿的；

       7、法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)另有規(guī)定的。四、選聘程序選聘工作按照報(bào)名、資格審查、履歷業(yè)績評價(jià)、能力素質(zhì)測試、考察、協(xié)商、決定聘任、公示、簽約等程序進(jìn)行。

       五、報(bào)名

       （一）報(bào)名時(shí)間

       自2025年1月24日起接受應(yīng)聘報(bào)名，高級管理人員（副總級及以上）崗位截止報(bào)名時(shí)間2025年2月15日17:30時(shí)；總監(jiān)及中層管理人員崗位應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間2025年2月28日17:30時(shí)。

       （二）報(bào)名方式

       1.網(wǎng)上報(bào)名：請應(yīng)聘者務(wù)必將所有提交的表格和資料制作成一個(gè)WORD或PDF文檔，并生成目錄（文件名稱的命名方式：“姓名+應(yīng)聘崗位”），發(fā)送至公司電子郵箱：hr@sinocrystal.com.cn

       2.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者可直接前往公司現(xiàn)場報(bào)名。

       地址：河南省鄭州市科學(xué)大道111號華晶工業(yè)園區(qū)北門

       聯(lián)系 人：孫女士

       聯(lián)系電話：0371-85220188

       接待時(shí)間：（工作日）9:00-11:30    15:00-17:30

       （三）報(bào)名注意事項(xiàng)

       1.需提供以下證明材料：①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料復(fù)印件；②近3年來主要工作業(yè)績（成果）相關(guān)材料復(fù)印件；③近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片3張及相同JPG格式電子版照片。報(bào)名材料使用A4紙打印或復(fù)印。

       2.網(wǎng)上報(bào)名人員請及時(shí)將上述材料郵寄至公司聯(lián)系人。現(xiàn)場報(bào)名人員需出示上述材料原件。應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。3.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次選聘進(jìn)行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘任資格。

       六、其他事項(xiàng)

       （一）如有疑問，請撥打公司電話咨詢，也可將問題發(fā)至郵箱：hr@sinocrystal.com.cn。

       （二）選聘工作由公司市場化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體組織，聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)參與實(shí)施。

       （三）實(shí)行全過程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

       （四）本公告由公司市場化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。特此公告。