裁員風波還未平息，江西賽維LDK太陽能高科技有限公司(下稱“賽維”)目前又陷入了欠薪風波之中。

　　本報獲悉，目前賽維依舊欠著部分員工3月份的工資，而裁員補償金則要到5月份才開始發放。而在裁員方面，賽維則希望能夠進一步減少員工數量。但為了裁減工齡較長的員工所帶來的財務成本，賽維甚至采取多種“特殊手段”逼迫員工自動離職。

　　在新余市當地，關于賽維的各種版本的傳言也在流傳。

　　欠薪風波

　　張曉華(化名)從賽維離開已經將近20天了，但到目前為止，他不僅沒有拿到裁員補償金，連3月份的工資也還沒有著落。

　　4月8日，賽維針對新余硅片事業部開始大規模裁員。按照賽維的裁員方案，在賽維工作不滿2年的員工將全部被辭退，裁員工作必須在15日之前完成。

　　張曉華就是在此次裁員中被辭退的。2010年底，家住賽維新余總部所在地高新區附近農村的張曉華來到賽維硅片廠工作，每個月的平均工資不到2000元。

　　“工號在25000以后的員工都被裁掉了，我的工號是在29000多，因而也是在被裁范圍內。”張曉華說。

　　賽維公布的被裁員員工的補償方案是：工作不滿1年的賠償1個月工資，工作滿1年不滿1年半的賠償一個半月工資，工作滿1年半不滿2年的賠償2個月工資。

　　此次裁員，賽維承諾給予張曉華補償一個半月工資，總共2700元左右。一開始，賽維給予被裁員工的承諾是會在7月份把補償金發放。

　　但賽維的被裁員工擔心到時候承諾被“打了白條”，于是在4月中旬組織向新余市政府申述，希望新余市政府能夠給予一個答復。此時，新余市新任市長劉捷剛上任一個多月。“賽維給我們就一張字條，沒簽字，沒擔保，我們肯定不放心。最后市長簽字擔保了，我們才稍微放心。賽維也答應這個月把補償金發給我們。”張曉華說，“可是到現在已經月底了，還是一點音訊都沒有。”

　　賽維一位內部人士告訴本報，由于擔心被裁員工的情緒，賽維原本的第二批裁員計劃目前被迫放棄。

　　事實上，不僅裁員補償金尚未發放，大多數員工3月份的工資到目前仍然沒有著落。“以前都是每個月的15日發工資，最遲18日肯定會發下來，可是現在都月底了，上個月的工資都還沒有音訊。”張曉華說。

　　如今，張曉華已經回到家務農。他現在最關心的是，3月份的工資和裁員補償金什么時候能夠發放到手。

　　裁員內情

　　目前，張曉華的妻子仍然在賽維工作。由于他的妻子工齡在2年以上，因而未在被裁員的范圍內。不過，在張曉華看來，沒有被裁未必是好事。

　　按照賽維的裁員方案，對于工作滿2年的員工，如果主動提出辭職的將不予賠償。而如果在賽維工作滿2年，所在車間崗位飽和，也將安排在家待崗，待崗工資為每月600元。“那些沒有被裁的都是工作滿2年以上的，因為裁掉他們補償金更多。賽維是希望這些人能夠主動離職，這樣就可以不給補償。”張曉華說。

　　除了裁員，賽維還將部分員工安排異地調派。4月24日，賽維硅片事業部首批67名員工被正式派往南昌組件廠。

　　此批派遣員工采取自愿報名方式選派，其中含有此前硅片事業部通過精益生產進行崗位優化的部分員工。此次派遣期限為兩個月，兩個月之后可視員工意愿再另行安排。

　　有報道稱，賽維LDK硅片事業部預計將有超過200多名員工派往南昌組件廠，而賽維LDK新余電池廠及合肥公司也將陸續派遣約195人前往南昌組件廠助力組件生產。

　　賽維董事長助理李龍吉4月26日告訴本報，賽維在南昌的組件廠還在招人，估計尚缺1000余名員工。把新余硅片廠的員工派遣到南昌，不僅可以緩解新余的富余人員，還可以省去重新招聘。

　　張曉華透露，賽維仍舊希望能夠進一步裁掉硅片廠的員工。但由于裁掉工作滿兩年，甚至五年的員工成本太高，賽維的基層管理人員經常會采取一些“特殊手段”。

　　多位賽維員工向本報證實，現在賽維硅片廠的員工大多數時間被安排軍訓、培訓以及考試。“這樣讓你沒有事情做，工資又不發，就這樣耗著，你說是該走還是該留？”賽維一位硅片廠的員工說。

　　上述員工透露，賽維所采取裁員的一個手段是，通過考試刷下一批員工。由于不少員工的文化素質都不是很高，對于一些專業知識欠缺，因而經常考試不合格。
　　
　　此外，賽維的車間實施的三班倒工作制，有部分員工就不得不上夜班。“如果你上夜班打盹、甚至睡覺，就有可能會被‘領導’用相機照下來，然后你就有可能會被罰款300元。”上述賽維員工說。

　　財務困境

　　4月26日下午4點多，幾個賽維員工在辦公大樓門前，掛出“歡迎省領導蒞臨指導”等字樣的條幅。

　　目前，尚不確定賽維此次裁員的具體人數。張曉華說，他所在硅片廠車間的一個班以前有100多人，在裁員之后，只剩下二三十人。

　　據張曉華介紹，賽維每個車間有三個班，硅片廠的車間超過20個。據此測算，即便按照每個班100人計算，賽維的硅片事業部的人數保守估計應該超過6000人。

　　此前，有報道稱，賽維目前共有2.5萬名員工，其中新余總廠硅片事業部員工數有1萬人左右。按照張曉華所說的計算，賽維的裁員數目可能達數千人。

　　張曉華透露，事實上，賽維新余總部已經進行了三次裁員。第一次是在2011年年底；第二次是在今年2~3月份；第三次則在今年4月8日。

　　“現在新余這邊賽維總共估計也就2000~3000人左右。最鼎盛的時候，有二三萬人之多。”張曉華回憶說。

　　4月11日，賽維宣布將2011年四季度財報發布時間由原來的4月12日盤前修改至4月30日盤前。修改的原因是管理層需要額外的時間來完成某些項目，包括長期資產的減損分析、存貨減記的評估以及某些應收賬款的規定等。

　　一位業內人士指出，尚德、英利、天合、晶澳、阿特斯均已公布了去年的財報，排名前列的上市光伏企業中，唯獨賽維推遲了第四季度報的公布時間。這可能也是一個信號，賽維在財務上可能出現了問題。

　　資本市場層面，4月23日，i美股中概太陽能指數低開低走，大跌5.52%。其中，賽維LDK領跌，跌幅達到8.62%，報2.97美元，創下了2011年11月21日以來最低價。

　　賽維LDK去年三季報顯示，該公司負債27.47億美元(約173億人民幣)，負債率高達227%，為全行業之首。

　　當地一家銀行界人士稱，現在銀行的銀根都收得很緊，往外放款控制很嚴格。像賽維這樣陷入困境的企業，銀行應該非常謹慎。

　　張曉華說，從去年底開始，他們的工資實際上都是由新余市政府代發的。“聽說是因為賽維把一些資產抵押在了銀行，政府方面出面擔保，然后來支付員工工資。”據了解，從5月份開始，員工工資將由賽維自己解決。

　　擴張隱憂

　　賽維的負債率一直居高不下，原因之一在于該公司一直處于快速擴張之中。2005年創立至今，賽維已經成為全球垂直一體化產業最全面的光伏產品制造商、開發商、分銷商和系統集成商。

　　2005年7月，此前在蘇州從事勞保用品生產的彭小峰轉行成立賽維。2006年3月，賽維投產75兆瓦硅片產能；2007年6月1日，賽維成功在美國紐約證交所上市。

　　隨之而來的是，生于1975年的彭小峰32歲便以400億身家排名胡潤百富榜第六，成為中國能源行業的首富。

　　去年10月份，賽維位于新余馬洪的第三條5000噸硅料生產線建成。綜合馬洪和下村硅料廠，賽維LDK的硅料產能自此每年可達17000噸。隨著馬洪和下村硅料廠冷氫化去瓶頸項目、下村B線擴建項目的逐步竣工，公司將于2012年年中實現硅料每年25000噸的總產能。

　　除了在新余，去年10月份，賽維還計劃在內蒙古投資100億元建設世界上單體規模最大的高存硅項目。該項目一期已于2011年11月奠基，一期3萬噸，占地面積2700余畝，建設周期約為24個月內，預計在2013年下旬建成投產。

　　當時，許多業內人士擔心，在負債率如此之高的情況下，依舊進行如此大規模的投資，賽維的資金鏈是否能夠承受得了。

　　今年年初，賽維的馬洪硅料項目開始大規模檢修；而位于內蒙古的硅料項目則沒有獲得內蒙古發改委的審批。

　　今年一季度以來，硅片均價已跌至每瓦0.30美元，而一年前硅片的價格在每瓦1美元水平以上。IMSResearch報告稱，預計截至2012年年末，硅片均價將同比下跌25%。多晶硅價格將加速下跌，較同期下跌33%。