近年來，“招工難”問題已成為浙江、廣東等沿海地區(qū)企業(yè)的常態(tài)。進(jìn)而，越來越多的企業(yè)考慮用機(jī)器人來替代工人以應(yīng)對這種局面，這也使得工業(yè)機(jī)器人市場需求進(jìn)一步加大，各地紛紛結(jié)合自有優(yōu)勢發(fā)展工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)。那么，面對發(fā)展熱潮，中國工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)該如何發(fā)展呢？

       2013年12月底，工信部發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，明確提出了我國工業(yè)機(jī)器人發(fā)展目標(biāo)，即開發(fā)滿足用戶需求的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)集成技術(shù)、主機(jī)設(shè)計(jì)技術(shù)及關(guān)鍵零部件制造技術(shù)，突破一批核心技術(shù)和關(guān)鍵零部件，提升量大面廣主流產(chǎn)品的可靠性和穩(wěn)定性指標(biāo)，在重要工業(yè)制造領(lǐng)域推進(jìn)工業(yè)機(jī)器人的規(guī)模化示范應(yīng)用。

       賽迪顧問將針對工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)應(yīng)如何發(fā)展這一話題，從工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展意義、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨挑戰(zhàn)、發(fā)展建議四個(gè)方面，來探討工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展策略。

       一、工業(yè)機(jī)器人是實(shí)現(xiàn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵推手

       隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生的深刻變化以及我國工業(yè)化進(jìn)程的深入推進(jìn)，我國工業(yè)已由過去的高速增長階段進(jìn)入到了以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主的中高速增長新階段。目前，工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)大量應(yīng)用在汽車制造、機(jī)械加工、電子電氣等領(lǐng)域。未來還將朝向家電、石化、服裝、食品、橡膠、軌道交通等行業(yè)拓展。工業(yè)機(jī)器人的廣泛應(yīng)用將推動(dòng)制造業(yè)朝著數(shù)字化、智能化的方向升級。同時(shí)，伴隨著中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級不斷深入，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)，市場擴(kuò)展的速度也會(huì)進(jìn)一步提高。

       通過壯大工業(yè)機(jī)器人自身產(chǎn)業(yè)，拓寬下游應(yīng)用領(lǐng)域，進(jìn)而優(yōu)化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促使成本降低、效率提高和品質(zhì)提升，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。因此，工業(yè)機(jī)器人是我國制造業(yè)轉(zhuǎn)型與提升必不可少的高端裝備，也是其他新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

       二、工業(yè)機(jī)器人市場需求持續(xù)增加，產(chǎn)業(yè)規(guī)模日趨增長

       近年來，工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域各類熱門產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，全國的市場規(guī)模也在不斷擴(kuò)大。中國汽車及零配件行業(yè)和消費(fèi)電子行業(yè)都需要大量的工業(yè)機(jī)器人設(shè)備。據(jù)國際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)（ifr）數(shù)據(jù)顯示，截止2012年，中國工業(yè)機(jī)器人年安裝量達(dá)22987臺(tái)，同比增長1.8%。這一數(shù)量還將進(jìn)一步增長，預(yù)計(jì)到2015年，年安裝量將達(dá)到32500臺(tái)。

       從政策層面來看，2013年12月底，工信部《關(guān)于推進(jìn)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，明確提出了我國要在重要工業(yè)制造領(lǐng)域推進(jìn)工業(yè)機(jī)器人的規(guī)模化示范應(yīng)用。這將有利于工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的完善，也將從宏觀層面推動(dòng)工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展。

       從企業(yè)投資角度來看，瑞士abb、日本fanuc（發(fā)那科）、日本yaskawa（安川電機(jī)）、德國kuka（庫卡）這四大工業(yè)機(jī)器人行業(yè)巨頭都在中國設(shè)立了分公司。其中，安川電機(jī)除成立中國公司外，還投資中國本土廠商（杭州凱爾達(dá)機(jī)器人），通過本土化合作，進(jìn)一步開拓市場。

       總體來看，在政府和企業(yè)的共同努力下，中國工業(yè)機(jī)器人將呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢，也將成為高端裝備的重點(diǎn)領(lǐng)域之一。

       三、工業(yè)機(jī)器人發(fā)展面臨設(shè)計(jì)、技術(shù)、人才、模式等挑戰(zhàn)

       第一，缺乏頂層設(shè)計(jì)。隨著富士康百萬機(jī)器人建設(shè)計(jì)劃，各地方政府看到了機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ娂娐暶饕罅Πl(fā)展工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)。但是工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)有其技術(shù)密集、下游市場豐富、配套服務(wù)齊全的要求，并不是每一個(gè)地方都適合發(fā)展。現(xiàn)在遍地開花的情況，實(shí)際是缺乏頂層設(shè)計(jì)，急功近利的表現(xiàn)。而這種粗放式發(fā)展模式，必將引起產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不順暢，企業(yè)難以做扎實(shí)基礎(chǔ)，導(dǎo)致行業(yè)提前進(jìn)入洗牌期。

       第二，技術(shù)支撐不足。工業(yè)機(jī)器人技術(shù)屬于綜合型、跨領(lǐng)域復(fù)合技術(shù)，嚴(yán)重依賴于國家整體技術(shù)水平。我國精密制造整體水平不高，關(guān)鍵零部件技術(shù)缺失，嚴(yán)重依賴進(jìn)口，特別是在高性能交流伺服電機(jī)和高精密減速器方面與國外技術(shù)的差距尤為明顯。這種局面造成國產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人成本居高不下，同時(shí)影響到機(jī)器人本體、精密減速器、伺服驅(qū)動(dòng)器和電機(jī)、控制器等核心部件的共性技術(shù)，嚴(yán)重制約了產(chǎn)業(yè)走向成熟及國際競爭力的形成。

       第三，專業(yè)人才匱乏。我國有近百家從事工業(yè)機(jī)器人研究生產(chǎn)的高校院所和企業(yè)，現(xiàn)行的體制造成各家研究過于獨(dú)立封閉，機(jī)器人研究、研發(fā)分散，未能形成合力，產(chǎn)學(xué)研各自為戰(zhàn)，無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，低水平重復(fù)研究，而基礎(chǔ)技術(shù)體系的普及、共享及高端技術(shù)的研究還不夠。工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)既需要技術(shù)人才，也需要專業(yè)性的管理、運(yùn)營、產(chǎn)品人才。由于目前這一類專業(yè)人才短缺，使得高校、科研院所的研究成果與成型產(chǎn)品之間存在巨大的鴻溝，造成科研成果轉(zhuǎn)化效率低下，產(chǎn)業(yè)增速發(fā)展不明顯。

       第四，生產(chǎn)模式固化。中國目前的裝備制造業(yè)以組裝為主，缺乏技術(shù)含量和創(chuàng)新動(dòng)力，是世界的“制造工廠”而不是“創(chuàng)造工廠”。工業(yè)機(jī)器人的介入，會(huì)改變原有的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)模式，這使得在低端制造業(yè)長期發(fā)展的過程中形成的固有思維短期內(nèi)很難接受革新式的生產(chǎn)方式。另一方面，中國目前的人力成本仍然相對較低，除了大型的密集生產(chǎn)之外，使用機(jī)器人仍然是一項(xiàng)較大投資，而且定制、安裝、折舊和維修等費(fèi)用超過了人工成本，帶來的利益不足以沖抵投入，因此國內(nèi)企業(yè)對使用機(jī)器人持有疑慮，產(chǎn)業(yè)難以迅速壯大。

       四、政府和企業(yè)應(yīng)合力推動(dòng)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展

       針對當(dāng)前中國工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展基礎(chǔ)與現(xiàn)狀，以及發(fā)展中所面臨的諸多挑戰(zhàn)，賽迪顧問建議：各地政府要因地制宜，做好頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)，聯(lián)合企業(yè)共同推進(jìn)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。

       對于政府部門來說，實(shí)現(xiàn)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的跨越發(fā)展，離不開強(qiáng)大技術(shù)的支撐。因此，一方面要針對現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行梳理，加大培育自有核心技術(shù)的力度，保證核心技術(shù)的自有知識產(chǎn)權(quán)化，避免受制于人；另一方面，采取積極措施，主動(dòng)引入對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有利的國外先進(jìn)技術(shù)，形成完備的相關(guān)技術(shù)供給渠道，保證產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

       除了提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)促進(jìn)發(fā)展之外，拓展下游應(yīng)用也是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)前進(jìn)的有力武器。因此，政府一方面需要針對產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)進(jìn)行提升，調(diào)動(dòng)整條產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)運(yùn)行，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)整體環(huán)節(jié)增值；另一方面可挖掘當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)領(lǐng)域的需求，拓展產(chǎn)業(yè)應(yīng)用，合理適配行業(yè)需求，進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)生命力。

       值得注重的是，各地政府需結(jié)合本地現(xiàn)狀，在保證逐步擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模的基礎(chǔ)上避免帶來污染。因此，一方面，力爭選擇具有高價(jià)值、高技術(shù)，能夠在短期內(nèi)達(dá)到一定產(chǎn)值水平的細(xì)分產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)；另一方面，在保證產(chǎn)業(yè)規(guī)模化發(fā)展的同時(shí)也要考慮當(dāng)?shù)仄渌a(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，發(fā)展過程中要降低對環(huán)境的負(fù)面影響，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展。

       對于工業(yè)機(jī)器人相關(guān)企業(yè)，有以下三點(diǎn)建議：

       第一，加大技術(shù)研發(fā)力度，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。目前來看，工業(yè)機(jī)器人企業(yè)的投資主要集中在上游原材料以及工業(yè)機(jī)器人本體的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而對于技術(shù)研發(fā)的投入所占比重嚴(yán)重不足，核心技術(shù)與日韓等國家仍有較大的差距。因此，工業(yè)機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)加大企業(yè)的技術(shù)研發(fā)力度，重點(diǎn)研究開放式、模塊化的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，研制具有自主知識產(chǎn)權(quán)的先進(jìn)工業(yè)機(jī)器人控制器，以及針對汽車制造業(yè)，焊接行業(yè)等具體行業(yè)的工藝需求，在結(jié)合新型控制器技術(shù)和智能化作業(yè)技術(shù)方面進(jìn)行研究。

       第二，依托院校聯(lián)盟資源，推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新。高校和科研機(jī)構(gòu)具備較豐富的資源優(yōu)勢，在轉(zhuǎn)化科技成果、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、探索創(chuàng)新機(jī)制等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢。知識創(chuàng)新的主體是高校與科研機(jī)構(gòu)，技術(shù)創(chuàng)新的主體則是企業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵是要解決好產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合的機(jī)制問題。依托高校和科研機(jī)構(gòu)，可以整合產(chǎn)、學(xué)、研三方面的關(guān)系，促進(jìn)各種創(chuàng)新要素的有機(jī)融合，使之在新的起點(diǎn)上、更大的范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)地區(qū)知識資源的優(yōu)化配置，從而大力推動(dòng)科技創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新。

       第三，優(yōu)化人才成長環(huán)境，加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)。企業(yè)需要不斷地積極探索經(jīng)營機(jī)制和用人機(jī)制，鼓勵(lì)采用人力資本、技術(shù)入股、期權(quán)等多種形式的激勵(lì)機(jī)制，吸引和穩(wěn)定技術(shù)骨干、高級管理人員加入企業(yè)，力爭營造良好的工作環(huán)境，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)支持工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域相關(guān)人才參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議，加強(qiáng)和促進(jìn)企業(yè)開展的相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)校企合作，集中培養(yǎng)關(guān)鍵領(lǐng)域中的稀缺人才，培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才。

       綜上所述，工業(yè)機(jī)器人是實(shí)現(xiàn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵推手，在當(dāng)前市場需求持續(xù)增加的基礎(chǔ)上，工業(yè)機(jī)器人將得到進(jìn)一步快速發(fā)展。目前，在工業(yè)機(jī)器人發(fā)展過程中，仍然存在設(shè)計(jì)、技術(shù)、人才、模式等方面的挑戰(zhàn)。但我們相信，在國家的統(tǒng)籌規(guī)劃與支持下，通過各地方政府因地制宜制定工業(yè)機(jī)器人發(fā)展策略，通過國內(nèi)外工業(yè)機(jī)器人企業(yè)以及眾多專業(yè)人才的積極參與，工業(yè)機(jī)器人未來的發(fā)展前景十分廣闊。