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探秘博深工具戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型:漸入佳境二次創(chuàng)業(yè)

關(guān)鍵詞 博深工具 , 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型|2010-12-04 00:00:00|來源 中國硬質(zhì)合金商務(wù)網(wǎng)
摘要 2010年10月27日,博深工具股份有限公司(以下簡稱“博深工具”)又提交了一份“穩(wěn)健“的三季報(bào),公司共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3.2億元,同比增長20.62%;實(shí)現(xiàn)歸屬上市公司股東凈利潤50...
  2010年10月27日,博深工具股份有限公司(以下簡稱“博深工具”)又提交了一份“穩(wěn)健“的三季報(bào),公司共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3.2億元,同比增長20.62%;實(shí)現(xiàn)歸屬上市公司股東凈利潤5042.39萬元,同比增長27.68%;實(shí)現(xiàn)每股收益0.29元。
  于2009年8月21日登陸深圳中小板的博深工具一直保持穩(wěn)健的風(fēng)格。博深工具CFO李艷敏在石家莊總部接受筆者專訪時(shí)坦言,博深工具上市也算“寒窗苦讀五載”,“不過這次上市過程,從某種程度上來說也是我們公司財(cái)務(wù)更上一層樓的過程?!崩钇G敏表示正在積極進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)的博深工具對(duì)未來充滿信心。
  
  二次創(chuàng)業(yè)
  
  目前博深工具正在進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)。“我們的創(chuàng)始人作為股東,已經(jīng)全部退到幕后,現(xiàn)在公司所有的高管都是由董事會(huì)充分授權(quán)的職業(yè)經(jīng)理人,第二次創(chuàng)業(yè)就是職業(yè)經(jīng)理人在創(chuàng)業(yè)?!睋?jù)李艷敏介紹,剛剛從知名企業(yè)引進(jìn)的一批職業(yè)高管更是對(duì)“第二次創(chuàng)業(yè)”充滿希望。
  
  博深工具創(chuàng)立于1994年,是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售金剛石工具、電動(dòng)工具、合金工具產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè),擁有美國博深、新加坡博深兩家全資子公司。雖然博深工具已經(jīng)穩(wěn)據(jù)業(yè)內(nèi)龍頭老大,但發(fā)展的腳步一直沒有停歇,因此博深工具還沒有達(dá)到壟斷市場份額的地步,李艷敏謙虛的表示公司還處于初級(jí)階段,還需要積累。
  
  “因?yàn)榻饎偸氖袌鋈萘糠浅S邢?,所以我們圍繞金剛石對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行系列延伸?!崩钇G敏解釋,主要是通過兩個(gè)方向進(jìn)行延伸,首先是拓展市場產(chǎn)品,比如與金剛石市場相關(guān)的電動(dòng)工具;其次是拓展與技術(shù)相關(guān)的產(chǎn)品,比如PCD刀具等等,“今年5月,我們以60萬歐元為對(duì)價(jià)收購德國Prewi持有的上海普銳高60%的股權(quán),其產(chǎn)品主要包括PCD刀具、異形刀具等。”
  
  此時(shí),李艷敏正熱血沸騰的沉浸在公司的第二次創(chuàng)業(yè)中,“我們不同于其他企業(yè)的高管,我們要為民營企業(yè)奉獻(xiàn)終身?!倍┥罟ぞ叩膯T工亦是如此,他們加入博深工具,除了獲得物質(zhì)回報(bào)外,更主要的是把這里當(dāng)成積累經(jīng)驗(yàn)和提升技能財(cái)富的地方,“給你鋼筋、水泥等建筑器材,最后你是建成別墅還是毛坯房,要看自己的積累。”李艷敏帶領(lǐng)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)待事情高度負(fù)責(zé),為此她列舉了一個(gè)日常工作的案例,“比如明天上午我要參加一個(gè)重要的會(huì)議,今天中午我部署員工收集一些材料,但本來5點(diǎn)就可以結(jié)束的會(huì)議推遲到7點(diǎn)結(jié)束。本來5點(diǎn)下班就可以離開,但是他們絕不會(huì)在工作未準(zhǔn)確完成時(shí)離開,而是等我開會(huì)結(jié)束后,親自把資料傳送給我,其實(shí)他們都有我的郵箱,按照常理,只要發(fā)送到我的郵箱就可以了?!?
  
  不過公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移這幅巨圖,能否由新一屆高管執(zhí)筆繪就?面對(duì)筆者的詢問,李艷敏果斷地給出答案:讓時(shí)間來見證吧。
  
  李艷敏表示自己一直堅(jiān)信“穩(wěn)健”可以造就偉大的公司,“經(jīng)常有投資者問我,對(duì)股價(jià)如何理解以及下一步的工作計(jì)劃?!北皩?shí)事求是”原則的她承認(rèn)“炒作”可以在短期內(nèi)推動(dòng)股價(jià)上漲,但從長期來看,還是要靠穩(wěn)健的業(yè)績來支撐股價(jià)上漲?!八晕颐看蔚幕卮鸲际恰乱徊匠掷m(xù)穩(wěn)健經(jīng)營下去?!?
  
  談及于此,李艷敏感慨目前投資者對(duì)博深工具還不是特別了解。不過她并沒有氣餒,反而顯得頗為自信?!敖?jīng)過幾十年的發(fā)展,技術(shù)上我們依靠自己的研發(fā)生產(chǎn)出性能不遜于任何公司的產(chǎn)品,戰(zhàn)略上我們正在進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的第二次創(chuàng)業(yè),而在戰(zhàn)術(shù)上我們擁有非常強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。我們現(xiàn)在需要做的就是把公司的這些情況深入的反饋給投資者。”接著她總結(jié)道,與投資者的深入溝通,就像博深工具的業(yè)績發(fā)展一樣,“相信時(shí)間一定會(huì)給予客觀、公正的評(píng)定?!?
  
  功成ERP
  
  加入博深工具之前,李艷敏在北京一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事財(cái)務(wù)咨詢工作。2004年博深工具籌備上市,從而成為李艷敏的客戶,就是在雙方的不斷溝通之中,非??春霉景l(fā)展的李艷敏于2006年加入博深工具,帶領(lǐng)博深工具上市成為她加入公司的主要目的之一。2009年8月21日博深工具成功在深交所掛牌,開盤報(bào)每股17.01元。
  
  博深的法律結(jié)構(gòu)非常簡單,40位自然人股東,2個(gè)海外全資子公司,沒有任何違法和侵權(quán)行為,證監(jiān)會(huì)從見面會(huì)到最后的招股書公告,主要是圍繞財(cái)務(wù)來對(duì)博深工具進(jìn)行審核?!安┥畹纳鲜羞^程得到證監(jiān)會(huì)的一致好評(píng),這是公司幾年累積取得的結(jié)果,但是一個(gè)不得忽視的作用是來自ERP系統(tǒng)的全面上線。”
  
  加入博深工具后,為籌備上市以及更好的支撐公司決策,李艷敏決定對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行再造。2004年博深工具正式引進(jìn)ERP系統(tǒng),2007年一二期項(xiàng)目順利上線,2008年ERP全部上線,實(shí)現(xiàn)了對(duì)研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、采購、財(cái)務(wù)的全程計(jì)算機(jī)管理。
  
  “ERP系統(tǒng)涵蓋了產(chǎn)、供、銷、存、財(cái)務(wù)的全部業(yè)務(wù),理順了各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,優(yōu)化并固化了主要業(yè)務(wù)流程,提高了工作效率和質(zhì)量,使公司的整體反應(yīng)能力得到了明顯提升,基本實(shí)現(xiàn)了物流、資金流和信息流的統(tǒng)一。”李艷敏認(rèn)為,ERP系統(tǒng)在企業(yè)化現(xiàn)代化管理中占有重要作用,當(dāng)然完成這樣一項(xiàng)艱巨的工程,非一日之寒。李艷敏坦言,推進(jìn)ERP建設(shè)無疑是一場“革命”,而最復(fù)雜與最困難的變革是對(duì)組織和人員觀念的轉(zhuǎn)變?!爱?dāng)金字塔式的組織架構(gòu)被扁平化的服務(wù)組織所代替,當(dāng)個(gè)性化的管理被標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)所代替,原有組織和流程中某些職能變化后都會(huì)存在一些利益平衡,這些困難雖然不易察覺,但的確存在,是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)?!?
  
  不過,ERP的好處也顯而易見。首先更快速。擁有ERP系統(tǒng)后,存貨數(shù)量、日累計(jì)發(fā)貨數(shù)量及金額、日累計(jì)生產(chǎn)數(shù)量及金額等,原先只能提供一個(gè)總數(shù)量,而且需要三到四天的時(shí)間才能統(tǒng)計(jì)完成,現(xiàn)在應(yīng)用ERP系統(tǒng)報(bào)表,幾分鐘內(nèi)就可以得到這些數(shù)據(jù),不但準(zhǔn)確,而且可以細(xì)化到具體的產(chǎn)品分類,甚至單個(gè)產(chǎn)品,“這對(duì)經(jīng)銷商、付款等都有好處。還可以方便地與歷史同期數(shù)據(jù)對(duì)比,對(duì)經(jīng)營決策起到了很好的支撐作用?!崩钇G敏也表示,這種快速會(huì)給財(cái)務(wù)人員帶來職能的變化,在一定程度上沖擊他們?cè)械囊恍┯^念。
  
  其次,通過ERP項(xiàng)目的實(shí)施,采用“逐步結(jié)轉(zhuǎn)成本還原法”來計(jì)算產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)成本(此方法要求有大量的數(shù)據(jù)記錄積累,而且計(jì)算方法詳細(xì)、準(zhǔn)確,靠人工根本無法實(shí)現(xiàn)),使成本更接近真實(shí)?!巴ㄟ^大量的成本分析報(bào)表,對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行多維分析,可以方便地對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行監(jiān)控。
  
  再次,ERP系統(tǒng)不但信息準(zhǔn)確、詳實(shí),而且有完整的時(shí)間記錄。通過分析、整理這些數(shù)據(jù),結(jié)合公司的考核指標(biāo),博深工具建立了科學(xué)、全面的績效體系并得到了有效的運(yùn)行。
  
  深入管理
  
  作為CEO“耳目”的李艷敏,非常成功地從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型為從事公司的管理業(yè)務(wù),并且游刃有余。李艷敏形容做管理就像“做偵探”一樣,需要環(huán)環(huán)扣緊,她曾經(jīng)把公司一款擁有100多個(gè)零部件的產(chǎn)品了解的了如指掌,包括從折舊到性能等等各個(gè)方面。“只有熟悉這項(xiàng)過程,才能了解每一個(gè)環(huán)節(jié),更好的做好經(jīng)營,財(cái)務(wù)就是公司的血脈,要流通到公司的每個(gè)脈絡(luò),身為公司的CFO,我的手也要伸到公司的每個(gè)角落,這樣才能為公司的決策做良好的支撐?!?
  
  這其中“穿針引線”的謹(jǐn)慎態(tài)度是必不可少的?!氨热缯?wù)撘粋€(gè)銷售模式的創(chuàng)新,我會(huì)用具體的數(shù)字說話,銷售模式的創(chuàng)新從哪里開始,為何說要?jiǎng)?chuàng)新,有沒有數(shù)據(jù)支持這種創(chuàng)新決策,怎么去創(chuàng)新,又從哪里得出的結(jié)論。銷售模式改變后會(huì)帶來多大的增長,又是從哪里增長的,如果是因?yàn)榭刂瞥杀驹斐稍鲩L,那么成本控制又是源于什么地方,是控制原材料價(jià)格還是其他方面等等?!边@種一環(huán)扣一環(huán)的鏈條模式就如同解析“數(shù)學(xué)方程式”一般,來不得一點(diǎn)馬虎。
  
  李艷敏表示,這也是在企業(yè)做財(cái)務(wù)與在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做財(cái)務(wù)的不同點(diǎn)?!白銎髽I(yè)需要不斷地深入、深入、再深入!分析問題、反饋問題,最后解決問題并預(yù)警問題?!彼a(bǔ)充說明,如果在博深工具,想撤離某位經(jīng)銷商,必須拿出足夠的數(shù)據(jù)來支撐這項(xiàng)決策,“翻開最近五年的經(jīng)銷商經(jīng)營記錄,通過數(shù)據(jù)看這些經(jīng)銷商是不是年年銷售平平或存貨過多?!彼踔列φ劊@是一個(gè)剝皮的過程,做完數(shù)據(jù)之后,然后還要結(jié)合公司的方方面面,反饋給領(lǐng)導(dǎo),并且解決問題。如果是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所,僅僅是按照標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)現(xiàn)問題,然后就嘎然而止了。李艷敏深為感觸自己也經(jīng)歷了從痛苦適應(yīng)工作到舒緩享受工作的心里轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)在公司剛剛招進(jìn)一位財(cái)務(wù)副總監(jiān),也是會(huì)計(jì)師事務(wù)所出身,李艷敏表示他也許目前正處于比較痛苦的轉(zhuǎn)型階段?!拔业慕ㄗh是即保持樂觀的心態(tài)和積極學(xué)習(xí)的態(tài)度?!?
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