北京時間11月18日下午，舉世矚目的神舟十一號飛船返回艙安全降落位于內(nèi)蒙古四子王旗大草原的落區(qū)，兩位航天員身體狀態(tài)良好，返回艙目視燒灼正常、外觀良好，標志著天宮二號與神舟十一號載人飛行任務(wù)圓滿成功。圣泉集團提供的酚醛空心微球產(chǎn)品再次經(jīng)受了最嚴峻的考驗，這是繼“神八”、“神九”、“神十”飛船之后，圣泉外層保溫隔熱材料再次成功應(yīng)用。
       這種最早應(yīng)用于“神八”飛船返回艙的保溫隔熱材料叫做酚醛空心微球，它由酚醛樹脂經(jīng)過一系列深加工完成，粒徑小、密度低、熱導率低、熱穩(wěn)定性優(yōu)異，并具有良好的隔熱性能和優(yōu)良的燒蝕性能。含有酚醛空心微球的飛船返回艙燒蝕防熱材料可承受上千度高溫，能有效隔絕返回艙與大氣層劇烈摩擦后產(chǎn)生的巨大熱量，阻止熱量進入返回艙內(nèi)部，保證宇航員的安全和設(shè)備儀器的正常運轉(zhuǎn)。經(jīng)過不斷技術(shù)創(chuàng)新，現(xiàn)在圣泉已研發(fā)出不同密度的該產(chǎn)品，有望在宇宙空間站及其它航天飛行器防熱材料上得到應(yīng)用。
       近二十年的超速發(fā)展，圣泉集團酚醛樹脂產(chǎn)品目前規(guī)模達35萬噸/年，成為全球第三、亞洲第一的酚醛樹脂生產(chǎn)基地，主要產(chǎn)品技術(shù)國際領(lǐng)先。
       作為國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)和國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)的濟南圣泉集團，數(shù)年來專注于以玉米芯為主的各類植物秸稈的研發(fā)，始終領(lǐng)創(chuàng)復合新材料行業(yè)發(fā)展，多項圣泉制造產(chǎn)品在全球占據(jù)重要位置，而神舟飛船用圣泉新材料只是公司創(chuàng)新發(fā)展的一個縮影。
       2014年圣泉技術(shù)創(chuàng)新再攀新高峰，全球革命性新材料生物質(zhì)石墨烯橫空出世，并創(chuàng)造性開發(fā)出內(nèi)暖纖維、內(nèi)暖絨、內(nèi)暖烯孔新材料等三大系列上百個衍生產(chǎn)品，應(yīng)用領(lǐng)域遍布纖維紡織、服裝家居等，系列產(chǎn)品兼具抗菌抑菌、低溫遠紅外、改善微循環(huán)、祛濕透氣等顯著性能，面世以來備受石墨烯行業(yè)高度關(guān)注。此外圣泉全面布局加熱材料、碳晶散熱板、太陽能、防腐材料、超級電容等工業(yè)品領(lǐng)域，謀求更大市場發(fā)展。
       在2016年的全國兩會上李克強總理高度稱贊圣泉石墨烯內(nèi)暖功能產(chǎn)品，引起重大轟動；今年9月份，圣泉集團石墨烯內(nèi)暖纖維獲意大利科技部頒發(fā)的2016意大利國家科技創(chuàng)新大獎成為首獲該獎項的中國企業(yè)，全球紡織界為之震撼！\　　圣泉集團內(nèi)暖產(chǎn)品通過改善微循環(huán)提升健康水平，成為人類健康的巨大福音，成為人類健康之路上一座里程碑。據(jù)悉，公司目前在石墨烯方面的專利達到130多項，伊藤忠、愛慕、貓人、都市麗人等多家纖維和服飾巨頭品牌均達成合作協(xié)議，在濟南、大連、四川、新疆等地二十余家體驗店相繼落成。隨著技術(shù)創(chuàng)新漸入佳境，市場培育愈發(fā)成熟，有理由相信，圣泉將迅速打造千億元產(chǎn)業(yè)集群，成為中國石墨新材料產(chǎn)業(yè)界最璀璨的明星。
       數(shù)年磨礪 不輟創(chuàng)新
       一切都是創(chuàng)新帶來的。位于濟南章丘的圣泉集團，從一個舉步維艱、名不見經(jīng)傳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，到產(chǎn)品技術(shù)工藝全球領(lǐng)先的行業(yè)佼佼者， 30多年圣泉的創(chuàng)新發(fā)展之路越走越寬。
       目前，圣泉擁有同行業(yè)唯一一家國家級企業(yè)技術(shù)中心，五家高新技術(shù)企業(yè)，一個國家博士后科研工作站，三個國家認證認可實驗室，十個專業(yè)研究所，上億元的實驗裝備； 400人的科研隊伍，年均1.5億的持續(xù)科研經(jīng)費投入、每年超過100項專利申報，承擔數(shù)項國家863計劃、火炬計劃等國家級項目…圣泉正朝著我國自主創(chuàng)新標桿民營企業(yè)堅實邁進。
       從實驗室開始，進入商業(yè)化，再步入產(chǎn)業(yè)化，一套完善的創(chuàng)新激勵機制起到了關(guān)鍵作用。作為民營企業(yè)，圣泉一直特別重視人才的引進工作，每年拿出千萬元專門引進全球精英人才；在薪酬水平設(shè)定上，明確提出高出當?shù)仄骄?5%左右；公司提出科研人員分享激勵的機制，把科研人員研發(fā)的新產(chǎn)品凈利潤的15%用于獎勵科研人員，最高可達50萬，極大調(diào)動科研人員的積極性；此外公司與中科院、黑龍江大學、青島大學等廣泛開展合作，打通產(chǎn)、學、研、用之路，保持了創(chuàng)新的延續(xù)性，鞏固了圣泉的行業(yè)領(lǐng)先位置。