“孵化2個月就投產，今年銷售額將突破2000萬元……”12月21日，五峰縣設立在枝江的“飛地園區”五峰民族工業園，湖北富斯通新材料科技有限公司，只見在全自動發泡機吞吐打磨下，一排排“豆腐塊”海綿正源源不斷涌出。

這家初創企業能迅速成長，是五峰民族工業園圍繞磨料磨具產業、珠寶產業，積極培育“黨建引領、黨員雙創”紅色創業生態圈帶來的結果。

五峰民族工業園通過園區黨支部+產業集群聯合黨支部+企業黨支部，拓寬民企、小微企業發展“跑道”，解決了人才招引儲備、雙創示范典型帶動、創業孵化服務等發展難題。

2019年以來，該園區累計實現規模以上工業總產值19.7億元，外貿進出口1500萬美元，新簽約項目19個，其中億元以上項目8個，已開工建設6個。

“一合一拆”夯實非公黨建 

“生產的海綿直接送往隔壁湖北重泰研磨工具公司車間，加工成出口級的海綿磨具。”富斯通新材料科技有限公司負責人張大富介紹，圍繞重泰研磨這家龍頭企業，園區已孵化出8家上下游企業，這些企業相關負責人都是磨料磨具科技產業園聯合黨支部成員。

“像我們這樣初創期的中小企業，黨員數量有限，很難成立黨組織。”園區針對特定產業鏈，把上下游關聯緊的企業整合在一起，成立聯合黨支部，黨員身份亮出來，組織活動密集了，小微企業也形成更緊密的創新創業圈。

12月11日，宜昌利鑫珠寶科技有限公司，黨支部書記蘭昌榮正準備主題黨課學習材料。“現在工作開展更協調了，組織生活更多樣了。”今年11月，利鑫從原珠寶聯合黨支部分出來成立獨立黨支部。作為支部書記，他感觸頗深，“現在成立獨立支部后，搞活動、上黨課，黨員們踴躍參與。”

“一合一拆”是五峰民族工業園區針對非公企業黨建工作的分類施策。目前園區共有1243人，黨員53人，黨員數量不多，分布廣、流動性大。“朝增暮減”現象導致過去存在黨務工作力量弱、基礎黨務規范化程度低、基層黨建工作質量提升難等問題。

園區采取企業單獨組建、產業聯合組建、就近掛靠組建等方式加強組織建設，新成立了標典天然氣黨支部和五峰磨料磨具科技產業園聯合黨支部，確保每個企業的每位黨員不失管，能參加組織生活。目前，園區下設7個黨支部，全面實現“兩個覆蓋”。

“頭雁”帶出紅色雙創圈 

海綿砂塊、水砂紙、樹脂切割片……誰能想到，這些街邊五金店常見的“小不點”，湖北重泰研磨公司竟能生產銷售過億元，且八成銷往國外。

帶著疑問，湖北日報全媒記者走進湖北重泰研磨公司，這家民企的黨支部書記馬連峰推開一間貼有“黨員示范崗”標牌的門，“你看，公司8名黨員都是創新、創業帶頭人。”重泰研磨2014年從義烏搬遷至宜昌，通過技術創新，實現產業升級。其中，黨建引領、黨員雙創的機制探索發揮了重要作用。

“公司技術部部長黃川就是從基層培養起來的黨員帶頭人。”作為湖北省五一勞動獎獲得者，黃川喜歡鉆研，公司成立“黃川勞模創新工作室”，成為企業創新“頭雁”。

該工作室自2015年成立以來，獲得20余項各類國家專利。黃川主持設計海綿磨塊自動化流水線，每年節約成本百萬元。為幫助企業走出產品單一困局，2017年12月黃川主持開發聚酯薄膜新產品，一舉打開汽車生產市場。去年底，他又成功攻克新型網格砂布，實現無塵機械高效打磨，作為高效環保戰略性產品，將大量取代現有砂紙砂布。此外，他還帶領團隊攻克高檔乳膠紙等產品，預計新增產值30%以上。

在五峰民族工業園，像黃川這樣的“頭雁”隊伍正不斷壯大。據了解，五峰深入開展非公企業和社會組織“雙強示范”爭創活動，培養了一批黨建強、發展強的“雙強型”民營企業家和科技創新帶頭人。

形成“三位一體”黨建格局 

今年10月，五峰縣主題教育專題調研組走進園區，幫企業解決生產發展中的實際困難。該縣設立專項資金和中小企業發展資金為企業解困，加快啟動建設園區人才公寓等配套，吸納技能人才加盟……專題辦公會上，針對調研中發現的問題，一條條“最快、最短”的解決方案落定。

近年來，園區推行“首席服務員”制度，突出“五員”之一的“黨建聯系員”作用。今年，園區成立黨建工作領導小組，向企業選派24名黨建聯系員，做好企業黨建，給簽約項目和投產企業提供精細服務，促進園區黨建和企業經營管理同頻共振。

園區黨工委書記、管委會主任唐勁介紹，園區通過依托五大重點產業，在行業聚集度、關聯度相對較高的磨料磨具等重點產業中成立聯合黨支部，已形成園區黨工委——產業聯合黨支部——企業黨支部的“三位一體”黨建格局。

他表示，這樣有利于開展黨的工作，為企業搭建了溝通協作平臺，使企業在原材料、訂單、招工等方面相互合作，資源共享，促進了產業聚集發展，實現黨建工作與經濟效益雙贏。截至目前，園區已累計引進各類企業79家，竣工投產37家，實現工業總產值80多億元，綜合稅收2億多元。